Finalità e obiettivi del corso: 

Il corso si pone come obiettivo l’acquisizione delle conoscenze fondamentali per l’esercizio della funzione di Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza .

Destinatari:

Dipendenti di aziende con il ruolo di Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza al quale devono essere assicurate adeguate competenze sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi.

Argomenti:

Il corso si struttura nei seguenti argomenti:

Modulo 1

– Le direttive comunitarie, i principi costituzionali e civilistici

– Cenni sull’evoluzione storica della normativa (c.c., c.p., assicurazione obbligatoria, L. 300/70, normativa anni ’50 – ’90 di igiene e sicurezza)

– Le innovazioni introdotte dal T.U. D.Lgs 81/08 in materia di igiene e sicurezza

– Definizioni

– Struttura del D.Lgs 81/08

– Le misure generali di tutela

– Gli organismi di controllo e sistema sanzionatorio e rapporti con RLS

– Le principali problematiche di salute degli ambienti di lavoro: infortuni e malattie professionali

Modulo 2

– I principali soggetti coinvolti preposti alla prevenzione in materia di igiene e sicurezza e relativi obblighi (Datore di Lavoro, RSPP/ASPP,

– RLS, Medico Competente, Dirigenti, Preposti, Lavoratori)

– RLS: ruolo e aspetti normativi dell’attività di rappresentanza dei lavoratori

– Strumenti e fonti informative per l’RLS per esercitare il ruolo (DVR, DUVRI e lavori in appalto, registro infortuni, protocollo di sorveglianza

sanitaria e relazione annuale, libretto d’uso e manutenzione, schede di sicurezza, verbali riunioni periodiche, etc.)

Modulo 3

– Presentazione del lavoro personale

– Analisi del ciclo produttivo dei principali settori produttivi: rischi, misure di prevenzione e protezione collettiva e individuale

– I fattori di rischio e normativa di riferimento: fisici, infortunistici, incendio/esplosione

Modulo 4

– I fattori di rischio chimici, biologici, ergonomici, psicosociali, la normativa di riferimento, le misure di prevenzione e protezione collettiva e

individuale

– La sorveglianza sanitaria

Modulo 5

– Tecniche di ascolto attivo e stili comunicativi efficaci

– La riunione periodica e le relazioni con i soggetti della prevenzione aziendale

Modulo 6

– La valutazione dei rischi e la valutazione dei rischi interferenti (il DUVRI)

– Dalla valutazione del rischio alla organizzazione aziendale della sicurezza: il Sistema gestione della sicurezza, il piano delle emergenze/evacuazione, la gestione dei DPI, della manutenzione, la gestione degli infortuni/incidenti, la gestione della sorveglianza sanitaria, dell’informazione, delle categorie deboli (lavoratrici madri, disabili, minori, soggetti con problematiche di tossicodipendenza,soggetti con problemi di idoneità)

Modulo 7

– Rischi per la sicurezza e la salute in azienda

Modulo 8

– Rischi per la sicurezza e la salute nella propria azienda e le relative misure di prevenzione e protezione