Tematica formativa: Sicurezza sul luogo di lavoro

Durata: 28 ore

Calendario:

08/03/2018: 8.30 – 12.30 13.30 – 17.30

15/03/2018: 8.30 – 12.30 13.30 – 17.30

22/03/2018: 8.30 – 12.30 13.30 – 17.30

29/03/2018: 8.30 – 12.30

Finalità e obiettivi del corso: 

Il modulo A è il corso base ed è obbligatorio per lo svolgimento della funzione di RSPP e di ASPP ed è propedeutico ai moduli di specializzazione (B e C).

È finalizzato ad acquisire competenze utili in tema di sicurezza e igiene sul lavoro e di prevenzione e valutazione dai rischi, alla conoscenza dei compiti e delle responsabilità dei soggetti del sistema di prevenzione aziendale e degli Enti preposti alla tutela dei lavoratori. 

Destinatari:

Dipendenti di aziende, designati dal datore di lavoro, con il compiti di:

• coordinare il servizio di prevenzione e protezione dai rischi
• dare la propria consulenza al datore di lavoro nel rispetto della normativa vigente e sulla base della specifica conoscenza dell’azienda:
  • studiare i problemi
  • individuare e valutare i rischi
  • collaborare all’elaborazione del DVR
  • proporre le misure preventive e protettive che il datore di lavoro fa poi attuare
• proporre i programmi di informazione e formazione dei lavoratori
• partecipa alle consultazioni e alla riunione periodica della sicurezza
• fornisce ai lavoratori le informazioni sui rischi lavorativi, le misure adottate, le procedure e l’organizzazione della sicurezza

Argomenti:

MODULO 1:

• L’approccio alla prevenzione attraverso il D.Lgs. 81/08 per un percorso di miglioramento della sicurezza e della salute dei lavoratori:
• Il sistema legislativo: esame delle normative di riferimento

MODULO 2:

• I soggetti del Sistema di Prevenzione aziendale secondo il D. Lgs. 81/08. i compiti, gli obblighi, le responsabilità civili e penali
• Il Sistema Pubblico della prevenzione

MODULO 3:

• Concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione
• Principio di precauzione, attenzione al genere, clima delle relazioni aziendali, rischio di molestie e mobbing
• Analisi degli infortuni: cause, modalità di accadimento, indicatori, analisi statistica e andamento nel tempo, registro infortuni
• Le fonti statistiche: strumenti e materiale informativo disponibile
• Informazione sui criteri, metodi e strumenti per la valutazione dei rischi (Linee guida regionali, linee guida CEE, modelli basati su check list, la Norma UNI EN 1050/98, ecc.

MODULO 4:

• Contenuti e specificità: metodologia della valutazione e criteri utilizzati
• Individuazione e quantificazione dei rischi, misure di prevenzione adottate o da adottare
• Priorità e tempistica degli interventi di miglioramento
• Definizione di un sistema per il controllo della efficienza e della efficacia nel tempo delle misure attuate.
• La classificazione dei rischi in relazione alla normativa:
• Rischio da ambienti di lavoro
• Rischio elettrico
• Rischio meccanico, Macchine, Attrezzature
• Rischio movimentazione merci (apparecchi di sollevamento, mezzi di trasporto)
• Rischio di cadute dall’alto
• Le verifiche periodiche obbligatorie di apparecchi e impianti
• Rischio incendio ed esplosione:
• Il quadro legislativo antincendio e C.P.I.
• Gestione delle emergenze elementari

MODULO 5:

• Rischio rumore
• Rischio vibrazioni
• Rischio videoterminali
• Rischio movimentazione manuale dei carichi
• Rischio da radiazioni ionizzanti e non ionizzanti
• Rischio da campi elettromagnetici
• Il microclima
• L’illuminazione

MODULO 6:

• Principali malattie professionali
• Rischio cancerogeno e mutageni
• Rischio chimico
• Rischio biologico
• Tenuta dei registri di esposizione dei lavoratori alle diverse tipologie di rischio che li richiedono

MODULO 7:

• Il piano delle misure di prevenzione
• Il piano e la gestione del pronto soccorso
• La sorveglianza sanitaria: (definizione della necessità di sorveglianza sanitaria, specifiche tutela r le lavoratrici madri, minori, invalidi, visite mediche e giudizi di idoneità, ricorsi)
• I Dispositivi di Protezione Individuale (DPI): criteri di scelta e di utilizzo
• La gestione degli appalti
• La informazione, la formazione e l’addestramento dei lavoratori nuovi assunti  (RSPP, RLS, RLST, addetti alle emergenze, aggiornamento periodico)

Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, il cui esito verrà indicato nell’attestazione finale rilasciata a ciascun partecipante.